提升考核质量激励担当作为——中组部负责人就印发《党政领导干部

时间:2019-07-12 01:18:21 作者:平堡那雨网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

年度考核侧重于以年度为周期对领导班子和领导干部进行综合性考核。根据年度考核推行时间长、覆盖范围广、基础比较扎实的实际情况,条例对年度考核的方法步骤等作了统一规范,进一步发挥年度考核在干部考核中的作用。

根据广告法,关系消费者生命健康的商品或者服务的虚假广告,造成消费者损害的,其广告经营者、广告发布者、广告代言人应当与广告主承担连带责任。对在虚假广告中作推荐、证明受到行政处罚未满三年的自然人、法人或者其他组织,不得利用其作为广告代言人。广告代言人明知或者应知广告虚假仍在广告中对商品、服务作推荐、证明的,由工商行政管理部门没收违法所得,并处违法所得一倍以上二倍以下的罚款。

人民网东京4月22日电 据日本时事通讯社报道,日本文部科学省日前公布了有关全国公立小学、初中和高中学生英语能力的2018年度英语教育实施情况调查结果。日本初三达到国际语言能力标准“CEFR”A1级(实用英语技能鉴定3级)及以上水平的学生为42.6%,高三获得A2级(实用英语技能鉴定2级)及以上水平的学生占40.2%,均未达到日本政府所预计的50%以上的目标。

希望广大网民朋友们对广西信访工作多出金点子,多提建议,与我们一道打造网上“群众之家”,走好网上群众路线。(完)

问:请您介绍一下为什么要制定《干部考核条例》?

会议传达了习近平总书记在中央全面深化改革委员会第七、八次会议上的重要讲话精神,强调,要深入贯彻习近平总书记重要讲话精神,坚定不移推动落实重大改革举措。坚持问题导向,在防范化解重大矛盾和突出问题上出实招硬招。坚持统筹谋划、重点攻坚,把关系经济发展全局的改革、涉及重大制度创新的改革、有利于提升群众获得感的改革放在突出位置,确保改革稳妥有序推进。坚持以人民为中心,抓紧做实群众热切关注的改革举措,解决群众牵肠挂肚的问题。要大兴调查研究之风,力戒形式主义、官僚主义,深入一线解剖麻雀,精准发现问题、提出对策。要敢想敢为、勤为善为,通过深化改革来破难题、解新题。要改进督察方式方法,避免多头督察、重复检查,减轻基层负担。

新京报快讯 据农业农村部新闻办公室消息,农业农村部1月7日接到黑龙江省农业农村厅报告,经评估验收合格,黑龙江省哈尔滨市道外区非洲猪瘟疫区解除封锁。

答:干部考核具有激励先进、鞭策落后的独特优势。条例认真贯彻落实党的十九大精神,努力把“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”的要求落到实处,主要体现在考核结果确定和考核结果运用两个方面。

在谈到企业家精神的内涵时,国家发展和改革委员会西部司司长赵艾认为,企业家精神其实就是冒险、开放并包容。国家发展和改革委员会产业经济与技术经济研究所副所长费洪平指出,中小企业家不仅要敢闯敢干、敢于冒险,更要秉持敬业精神。

《华盛顿邮报》援引美国国家利益中心防务研究主任哈里·卡齐亚尼斯的话称,这是金正恩越来越不满的一种迹象,紧张可能面临升级的风险,“我担心的是,我们正处在退回到核战争威胁和人身攻击老路上的开始阶段,这是一个加剧紧张的危险循环,必须不惜一切代价避免”。美国科学家联合会高级研究员安吉特·潘达则表示:“这里传达出的信息不是外交结束了,记住,朝方已经把时钟定在了年底。”

五是改进考核结果的确定和运用。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,把综合研判作为前置环节,经过综合分析形成明确的考核结果,区分优良中差,并按照“三个区分开来”的要求对干部容错纠错。强化考用结合,对把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来作出细化规定,树立正确导向。

6月10日,在印度尼西亚北苏门答腊省卡罗县,行人在锡纳朋火山喷发后戴上口罩。

崔善姬在回答朝中社记者提问时说,朝鲜最高领导人金正恩此前在朝鲜第14届最高人民会议第一次会议上发表施政演说时指出,美国应收起目前的“计算方法”,以新的姿态对待朝鲜,朝方将等待美方做出决断直至今年年底。“换言之,金正恩同志为核问题的解决设定了时限”,如果美国没能在这一期限内改变立场,“或将看到他们不愿看到的结果”。

答:在总结各地区各部门实践经验的基础上,条例首次明确干部考核主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核4种方式,按照以平时考核为基础、年度考核和任期考核为重点、专项考核为补充的思路作了总体设计。

二是体现时代性。紧紧围绕新时代新使命新要求确定考核内容指标,把适应新时代要求、落实党中央决策部署、完成目标任务的能力作为考核领导班子领导能力的重要内容,把解决发展不平衡不充分问题、满足人民日益增长的美好生活需要的情况和实际成效作为考核领导班子工作实绩的重要内容,注重考核各级党委(党组)领导班子落实新时代党的建设总要求、抓好党建工作的实绩。明确规定落实新发展理念,改进推动高质量发展的政绩考核,因地制宜合理设置考核指标及权重,突出对打好重点任务攻坚战的考核,加强对深化供给侧结构性改革、推动创新发展等工作的考核,加大新增债务等约束性指标的权重。

——中组部负责人就印发《党政领导干部考核工作条例》答记者问

答:我们党历来重视教育、培训、选拔、考核和监督干部。党的十八大以来,习近平总书记对干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求,为进一步做好干部考核工作指明了方向,提供了根本遵循。进入新时代,干部“干什么”“怎么干”有了新的更高要求,干部考核“考什么”“怎么考”需要从制度层面作出调整。1998年印发的《党政领导干部考核工作暂行规定》和2009年印发的《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》,对规范干部考核工作发挥了重要作用,但已经不能完全适应新时代的要求。经党中央同意,中央办公厅印发《干部考核条例》,这对推动解决当前干部队伍和干部考核工作存在的突出问题,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示,推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。

三是完善考核方式。对干部考核的概念作了界定,明确干部考核主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核4种方式。根据不同考核方式的特点,分专章作出规范,总体设计,各有侧重,相互补充,增强考核工作的完整性和系统性。

问:最后,请您谈谈中央组织部对贯彻落实《干部考核条例》有什么具体安排?

问:《干部考核条例》在落实干部考核工作责任上有什么新的规定?

据这位负责人介绍,纳税人2019年1月1日以后取得应税所得并由扣缴义务人向税务机关办理了全员全额扣缴申报,或根据税法规定自行向税务机关办理纳税申报的,不论是否实际缴纳税款,均可以申请开具个人所得税纳税记录。

根据该基金会的调查,英国脱欧除了给本国造成损失之外,将给出口大国德国造成严重的经济损失,其次便是法国和意大利。

风光旖旎的派镇近年来始终绷紧环境保护这根弦。曾经破旧不堪的物资补给站,变成了今天具有浓郁民族风格、融自然风光和人文景观为一体的旅游风景区,游人纷至沓来。

答:干部考核工作如何定位,这是制定条例首先要考虑的问题。解决这一问题,关键是准确把握干部考核与干部考察的关系。干部考核与干部考察都是组织部门的重要工作,两者目标一致、各有侧重,相互补充、有机统一。从定位看,考察是干部选拔任用的重要环节,直接为干部选拔任用服务,主要目的是“择人”,即物色适合某一岗位任职的人选;考核是干部管理的重要手段,主要目的是了解掌握干部的现实表现,督促引导干部更好地履职尽责。从对象看,考察主要集中在拟提拔任用的干部;而考核面向在岗的所有干部,一名干部只要在职工作就要接受考核。从着力点看,考察重在了解干部的德才素质和内在潜力,看其是否符合拟任岗位的要求;考核重在了解干部履行岗位职责要求的实际表现,看其岗位胜任度,是否做到忠诚干净担当。

5人获省三八红旗手标兵

问:党的十九大提出,“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制”,请问《干部考核条例》是如何具体体现这一要求的?

多闪产品负责人徐璐冉表示,“我们希望多闪是一个无压且有温度的熟人社交产品,帮助用户缓解日益沉重的社交压力,找回日渐疏远的亲密关系。”徐璐冉认为,人和人交流,声音、表情传递得越充分越完整,聊天的体验也就越好。因此,多闪也希望引导用户用视频化、视觉化的方式来沟通交流。

二是突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的考核。坚持党中央倡导什么、强调什么就考核什么,把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,把考核的主要功能聚焦到推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当上来,把履行岗位职责、解决实际问题、创造工作实绩作为考核的基本内容和评价的基本依据,让事实说话,用实绩检验。

2月3日,社区居民们参加“报春”活动。

答:条例共11章57条。第一章“总则”明确立规目的、干部考核内涵、总体要求、工作原则、适用范围等。第二章至第十章分别对考核内容、考核方式、考核结果确定、考核结果运用、组织实施、纪律与监督等作出规定。第十一章“附则”。条例紧紧围绕深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想设计制度、构建体系,把习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想、党的十九大作出的战略部署、党中央对领导干部的各项要求,贯穿到干部考核工作全过程、各方面。

任期考核侧重于对实行任期制的领导班子和领导干部在一届任期内总体表现进行全方位考核。考虑到换届考察和年度考核已经有比较成熟的做法,为防止多头、重复考核,条例规定任期考核一般结合换届考察或者任期届满当年年度考核进行。

三是体现针对性。针对当前干部队伍和干部考核工作存在的突出问题,按照精准化差异化的要求,规定根据不同岗位职责要求,明确不担当不作为的具体情形和评价标准,推动工作落实和担当尽责;明确考核内容应当体现不同区域、不同部门、不同类型、不同层次领导班子和领导干部特点,实行分级分类考核;要求逐步建立健全可量化、能定责、可追责的领导班子和领导干部工作目标及岗位职责规范,防止考核工作“一刀切”“一锅煮”“上下一般粗”“左右一个样”。

习近平总书记强调,“考察识别干部,功夫要下在平时,并注意重要关头、关键时刻。”组织部门既要善于通过严格的考察,把党和人民需要的好干部选出来,又要善于通过严格的考核,让所有干部在岗就在状态、奋发有为。现在,一些地方和单位干部选得不准,有的干部“带病提拔”“带病上岗”,一些地方干部不提拔不考核、班子不换届不考核,一些干部庸碌无为当“太平官”,一个重要原因就是干部考核工作不扎实,没有把功夫下在平时,对干部日常工作和平时表现了解不够全面准确。

专项考核侧重于对领导班子和领导干部在完成重要专项工作、承担急难险重任务、应对和处置重大突发事件中的工作态度、担当精神、作用发挥、实际成效等情况进行专门考核。专项考核是近年来干部考核工作的一项重要创新,具有机动灵活、针对性强的特点,为组织部门围绕中心、服务大局提供了一个新的抓手。为鼓励大胆创新,条例对专项考核一般应当经过的程序步骤作了规定。

2月10日白天,由于水汽条件转差,春节假期最后一场雪仓促收工。全省白天仅部分地区出现了阵雪,也以小雨夹雪或小雪为主,基本没对大家出行造成太大影响。不过,路上还是能看到皑皑白雪,天气也是相当的冷。

制定条例列入了中央政治局常委会工作要点。中央组织部高度重视条例起草工作,将其列为重点任务,多次专题研究。起草期间,先后举办多期研讨班,深入开展调研座谈,个别访谈了100多名省市县党委主要负责人,广泛征求了各省区市、中央和国家机关意见。

人民网成都2月11日电 “扫一下二维码,就可快速进入景区。”近日,位于川滇交界处的泸沽湖景区,游客体验有了新变化。

以条例的形式对干部考核工作作出总体规范,这在党的法规制度建设史上还是第一次。条例出台后,党章规定的教育、培训、选拔、考核、监督等干部工作的重要方面就都有了相应的条例,干部工作制度体系更加成熟、更加定型。

问:请您介绍一下《干部考核条例》的主要内容和突出特点?

一是坚持把政治标准放在首位。坚持干部考核的政治考核属性,将政治标准贯穿始终。在工作原则上坚持党管干部,德才兼备、以德为先,在考核内容上突出政治建设,着重考核增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、遵守政治纪律和政治规矩等情况,在评判标准上强调全面从严治党、忠诚干净担当,对政治上不合格的实行“一票否决”。

中新网7月5日电 据俄罗斯卫星网报道,俄罗斯国防部发布消息表示,美军一架P-8A“海神”侦察机在黑海水域上空逼近俄罗斯国界,俄军出动一架苏-27歼击机实施拦截。

魏子翔是中央戏剧学院的学生,同时也是伯乐星瑞的艺人,身高190cm。大高个要饰演宦官,其实不好演,连井柏然一开始也不看好他。事实证明,魏子翔能够驾驭好宦官一角。

在当天举行的签约仪式上,天津轻工职业技术学院、天津交通职业学院与中交一公局集团有限公司、汉能薄膜发电集团以及中非泰达投资股份有限公司还签署了埃及鲁班工坊校企合作备忘录。

答:明确不同主体在干部考核工作中的责任,将责任具体化,是条例的一大亮点。条例首次明确规定党委(党组)承担考核工作主体责任,党委(党组)书记是第一责任人,组织(人事)部门承担具体工作责任。这是遵循党章规定,在干部考核工作中坚持和加强党的全面领导、贯彻党管干部原则的具体体现。干部考核不同于一般的业务考核,要严格按照干部管理权限进行。党委(党组)承担考核工作主体责任,意味着党委(党组)既是领导主体,又是工作主体、推进主体,要把干部考核工作纳入党委(党组)工作总体布局、摆上重要位置,充分发挥党组织的领导把关作用,把考核“指挥棒”牢牢掌握在手中,与干部选拔任用、管理监督紧密结合起来,与谋划工作、推动落实紧密结合起来。党委(党组)书记作为第一责任人,对干部考核工作要做到重要政策亲自研究、重要工作亲自推动、重要问题亲自过问。领导班子成员要在职责范围内积极担责,配合党委(党组)书记落实好各项考核工作任务。组织(人事)部门要在党委(党组)领导下,认真履行具体工作责任,勇于担当、敢于负责,既严格按条例办事,又督促指导下级组织(人事)部门抓好落实。

香港迪士尼乐园度假区23日宣布,24日起调整门票价格,标准门票及“奇妙处处通”年票价格平均加价3%。

六是落实考核工作责任。明确党委(党组)承担考核工作主体责任,党委(党组)书记是第一责任人。强化党委(党组)对干部考核与其他业务考核的统一领导,防止多头、重复、繁琐考核,提高工作效率,减轻基层负担。

全国政协副秘书长刘家强主持讲座,机关领导班子成员、专委会驻会副主任,行政关系在机关的部级干部,机关行政室局和直属单位干部职工共三百余人参加讲座。

截至目前,全区拥有工业企业569家,其中规模以上工业企业175家,形成了汽车制造、石油装备、新型材料、节能环保、现代军工等主导产业,聚集了陕重汽、长庆石油、西部超导、吉利新能源汽车等一批大企业、大项目,占据了西安市工业规模的1/6。

问:《干部考核条例》对干部考核工作的定位作出哪些规定?

四是改进考核方法。落实全面、历史、辩证地看干部和经常性、近距离、有原则接触干部的要求,吸收借鉴近年来干部工作的好经验好做法,强化党组织的领导把关作用,本着于法周延、于事简便的原则,改进民主测评、民意调查等方法,坚持用好谈心谈话、实地调研等行之有效的做法,充分运用信息化手段,力戒形式主义、官僚主义。

答:条例明确提出,考核内容的确定必须以贯彻党中央精神为前提,根据党中央决策部署及时调整优化。

1、此次降准置换中期借贷便利释放多少资金?

一是把综合分析研判作为前置环节,要求全面、历史、辩证地分析个人贡献与集体作用、主观努力与客观条件、增长速度与质量效益、显绩与潜绩、发展成果与成本代价等情况,防止简单以地区生产总值及增长率排名或者以民主测评、民意调查得票得分多少来确定考核结果,确保考准考实、不出偏差;客观分析评价干部在履职担当、改革创新中出现的失误错误,理直气壮地为担当作为的干部撑腰鼓劲。

王闽摄(影像中国)

答:条例的制定出台,是干部工作的一件大事。当前和今后一个时期,抓好条例的学习宣传和贯彻落实是组织(人事)部门的一项重要任务。按照中央要求,中央组织部认真研究制定了落实方案。一是把条例纳入各级党委(党组)中心组学习和各级党委(党组)主要负责同志任职培训的必学内容,作为组工干部业务培训的重要内容。二是集中一段时间抓好条例的学习培训。中央组织部将适时举办专题培训班,抓好中央和国家机关各部门组织(人事)部门、省(区、市)党委组织部负责人的培训;各地区各部门要抓好各级党委(党组)组织部负责人、组工干部的轮训。三是中央组织部将配套印发《中央管理的党政领导干部年度考核办法(试行)》,推动中管干部带头执行条例,为各级党政领导班子和领导干部作出表率。四是推动各地区各部门严格执行条例,结合实际修订完善相关配套制度,加快建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。五是加强对各地区各部门的宏观指导和监督检查,及时总结推广好做法好经验,确保条例落地见效。

秋葵含有丰富的维生素和可溶性纤维,具有较强的抗氧化作用,可以减少自由基的损伤,对皮肤有保健作用,排毒养颜、美白护肤。

新华社北京4月21日电题:提升考核质量激励担当作为

《干部考核条例》明确,干部考核是指党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限,对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价,以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。作出这一界定,是改革开放以来干部考核工作不断深化发展的必然结果,是提高干部工作科学性的必然要求。这样做决不是否定或割裂干部考核与干部考察的联系,而是为了使两者的定位更清晰、功能更突出、作用更明显,从源头上解决“重选拔轻管理”“提拔后就万事大吉”“不提拔就没有压力”等问题。

问:《干部考核条例》对考核内容的规定有什么考虑?

俄罗斯东北部地区连日来遭遇强冷空气侵袭,雅库特等地的气温持续走低,对当地居民的生活造成影响。

近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》),中央组织部负责人就有关问题回答了记者提问。

2018年,厦门市医疗急救中心出警次数达73038次,急救车行驶总时间2483292分钟。大量出警的背后,社会车辆“不知让、不会让、不敢让、不愿让”等因素导致一些患者错失最佳救治时间。

今年的第十一届红岸滚冰节主题为“冰雪、民俗、融合、发展”。旨在以冰天雪地自然生态环境为依托,借助民俗节庆活动的平台,打造旅游活动的新亮点。充分体现“走鸿运、拾万财、袪百病、祈吉祥”的民俗特点,让游客充分体验和感受这些民俗的乐趣和祝福。通过这届红岸滚冰节,实现红岸滚冰节与文化、体育、旅游、商贸、惠民的五大融合,使红岸滚冰节内涵更丰富、外延更壮大、生命力更强,使其成为富区文化惠及百姓的重要品牌和项目,真正成为老百姓的狂欢节。

他表示,包括中方在内的绝大多数泛美行成员国都认为,泛美行年会是金融界的会议,应聚焦金融合作,不是讨论敏感政治议题的合适场合。但个别国家持续搅动委内瑞拉问题这一敏感政治议题,在各成员国存在严重分歧的情况下,在年会临近时仓促通过瓜伊多任命的新理事和执董,并坚持推动其来华与会。

问:《干部考核条例》规定干部考核主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核4种方式,请问它们是如何定位的?

二是强化考核结果运用,将结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,依据考核结果进行奖惩。领导班子和领导干部经考核认定作出重大贡献的,及时通报表扬或者按照有关规定嘉奖、记功、授予称号。领导干部年度考核连续三年为优秀等次的,同等条件下优先使用。经考核认定领导干部不适宜担任现职的,根据有关规定作出调整。

俄罗斯政府网站11日发布的一份文件显示,2019年1月1日至2024年12月31日,俄罗斯将花费25.7万亿卢布(约合3848亿美元),在医疗、教育、生态、人口、文化、交通干线基础设施升级改造等领域实施多个国家项目。这一文件是根据俄总统普京去年5月确定的俄发展目标和战略任务制定的。

气旋带来的暴雨导致部分地区出现严重水浸,大树被吹段树枝甚至被连根拔起,路边小店、汽车亦被掀翻,民众被迫断水断电,火车及陆路交通都中断。从2日午夜起,所有进出奥迪萨邦布巴内斯瓦尔机场的航班都被取消,加尔各答机场也于当地时间3日下午3点被紧急关闭,200多个航班被取消。

幸好,他赶上了省里优化人才工程的政策及时雨。“我们在整合、减少各类人才工程数量的同时,优化人才成长路径,注重增加青年人才的评选比重,形成‘金字塔’结构。就比如,‘泰山学者青年专家’现在一年一评,一次评200人左右,激发了青年学者的干劲和闯劲。”山东省委组织部有关负责人介绍。

一是体现政治性。落实把政治标准放在首位的要求,把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、遵守政治纪律和政治规矩等作为考核领导班子政治思想建设的重要内容;把履行管党治党政治责任、持之以恒正风肃纪等作为考核领导班子党风廉政建设的重要内容;把密切联系群众、真抓实干、落实中央八项规定及其实施细则精神,反对“四风”特别是形式主义、官僚主义等作为考核领导班子作风的重要内容;把坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、发扬革命精神、坚持“三严三实”、紧抓快办、树立良好家风等作为考核领导干部品德、作风、廉洁的重要内容,引导各级领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

“来吧,三二一。”视频中的郝中友表情轻松,面朝河面,左手对准手机,比划出手势。“很多老铁说我拍段子,不那个(刺激)。今天我就给大家(表演),提醒朋友们,现在只有(摄氏)四度。我就在这里给老铁们拍个跳水的段子。”郝中友说完,纵身跳进河里。郝中友操着口音浓重的“川普”,有些口齿不清。

在泉城济南,一直有“不到趵突泉看花灯,不算过年”的说法。2019年正月十五元宵节,趵突泉景区在18点就出现了排队入园的景象。海报新闻记者从趵突泉景区了解到,截至22时,趵突泉景区停止售票,一天客流量达到5.27万人次。

世界上没有后悔药,自己种下的苦果,只能自己吞下。今天我以所犯的错误告诫大家,要正确对待金钱,做到君子爱财取之有道,法纪红线千万不要闯!

丰城市小港镇大力推进秀美乡村建设,“一路是景、景中有画、画中有故事”的优美画卷随处可见。

平时考核侧重于对领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现进行经常性考核。为了做到可操作、能坚持,条例明确平时考核主要结合领导班子和领导干部日常管理进行,考核的方法、考核结果的确定可以灵活多样,重在及时肯定鼓励、提醒纠偏。

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